近日，央視新聞聚焦江西省贛州市安全生產考試中心，對特種作業(yè)“考培分離”進行深度報道。報道展示了捷安高科打造的智能化特種作業(yè)考培體系，通過實物設備 + AI 考評的創(chuàng)新模式，直擊行業(yè)痛點，為特種作業(yè)人員培養(yǎng)提供了 “捷安方案”。

行業(yè)痛點：傳統(tǒng)考培模式亟待破局

特種作業(yè)人員的培訓考核是安全生產的第一道防線，也是推動公共安全治理模式向事前預防轉型的源頭工程。當前，全國共有約1700萬特種作業(yè)人員，其中近九成承擔著電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等工種，但是從日常監(jiān)管情況來看，還存在著以下問題：

● 考培不分導致部分機構為追求通過率而降低考核標準，培訓質量低；

● 設備脫節(jié)使考試與實際操作場景割裂，無法真實檢驗考生對危險環(huán)境的應對能力；

● 監(jiān)管缺位造成考試流程不透明，人工評分主觀性過高，考試過程缺乏有效監(jiān)控，難以保障考核質量。

應急管理部于2025年5月6日正式發(fā)布《安全生產考試機構和考試點管理規(guī)定》（應急〔2025〕41號），自10月9日起全國施行。

新規(guī)明確要求考培分離，禁止考試機構從事相關培訓活動，并對考試點建設標準、設備配備、考務人員資質等作出詳細規(guī)范。例如，新規(guī)強調電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)必須使用真實設備考試，且單個考試點年承載量不少于 5000 人次。推動行業(yè)考培向 “強監(jiān)管、重實操、智能化” 方向邁進。

智能化考培：以 AI 重構考培全鏈條

在江西省贛州市安全生產考試中心，捷安高科自主研發(fā)的熔化焊接與熱切割 AI 智能化考試系統(tǒng)給出了解決方案，實現(xiàn)智能化考培的突破性落地：

● 實物設備 + AI考評：考試全程使用焊機、氣瓶等真實設備，結合 AI 視覺識別技術，實時捕捉焊槍角度、電流調節(jié)、勞保穿戴等學員操作細節(jié)，系統(tǒng)精準識別并自動評分；考生需完成從安全防護檢查到焊接操作、焊后清理的全流程考核，確保技能與崗位需求無縫銜接。

● 全流程智能化管控：考前，系統(tǒng)按照統(tǒng)一規(guī)則在全國統(tǒng)一考試題庫中隨機組卷；考中，多維度采集現(xiàn)場考試作業(yè)數(shù)據(jù)，AI 系統(tǒng)精準識別、實時分析操作步驟合規(guī)性；考后，AI 系統(tǒng)即時生成評分結果，結合考試全程錄像實現(xiàn)評分依據(jù)可追溯。

● 專家經驗數(shù)字化沉淀：系統(tǒng)深度融合行業(yè)專家的實操考核經驗與培訓大綱、考核標準，將關鍵操作規(guī)范轉化為可量化的 AI 評分規(guī)則，通過模型訓練優(yōu)化，讓專業(yè)經驗精準融入考評全流程。

如新聞報道中江西省贛州市安全生產考試中心考官溫小冬所言，“全程通過視頻監(jiān)控的機器（AI）評分，考生做到某個項目，它就自動給你打分”。

前瞻布局：緊跟行業(yè)，技術先行

如今，特種作業(yè)考培正經歷 “政策強監(jiān)管、技術智能化、考培實戰(zhàn)化” 的多重變革，應急管理部新規(guī)明確考培分離與真實設備考試，推動 AI 視覺識別、虛實融合技術深度應用，實現(xiàn)從人工評分到數(shù)據(jù)驅動的考核轉型。面對這一行業(yè)變革，捷安高科洞悉風向，已于2024年完成技術儲備：

● 技術先行：2024 年，公司 “基于 AI 的安全技能考評系統(tǒng)研究與應用”（鄭技科評【2024】038 號）通過科技成果鑒定，與新規(guī)要求高度契合，為智能化考培提供堅實技術支撐；

● 項目示范：在考培分離、規(guī)范化考試點建設等方面提前實踐，江西省贛州市安全生產考試中心正是契合政策要求的具體落地，體現(xiàn)了對行業(yè)趨勢的敏銳把握。

● 技術生態(tài)：將公司多年發(fā)展積累的 AI、大數(shù)據(jù)等核心技術應用于應急安全領域，構建覆蓋 “教 - 練 - 考 - 管” 的全鏈條解決方案。

智啟新程：數(shù)智化守護安全底線

安全生產的防線，永遠需要向前一步的探索。捷安高科深耕應急安全領域，正以技術創(chuàng)新為筆，勾勒更具前瞻性的安全培育圖景：依托職業(yè)標準與法規(guī)要求，融合大數(shù)據(jù)、物理傳感、AI 等技術，通過軟硬聯(lián)動、虛實融合的場景仿真手段，打造工學結合的實踐演練平臺，提供覆蓋安全技能實訓考核、情景式安全教育、應急救援實戰(zhàn)演練、工傷預防及安全生產管理的系統(tǒng)化解決方案，為政府、企業(yè)、院校、賽事及公眾提供數(shù)字化培訓支撐，助力提升安全管理水平與應急處置能力。

從智能化考培的落地實踐，到持續(xù)探索職教垂類大模型等 AI 技術的融合應用，作為國家級專精特新 “小巨人” 企業(yè)，捷安高科以數(shù)字化、智能化賦能安全教育與技能提升全過程，依托創(chuàng)新驅動與核心技術加持，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與產業(yè)需求的高效協(xié)同，讓每一次技能培訓與考核都貼近實戰(zhàn)，既賦能高技能人才培養(yǎng)，更助推安全與應急領域新質生產力加速形成，為產業(yè)高質量發(fā)展注入原動力、培育新動能。